北大总裁班旨在为企业高管提供系统化、专业化的管理培训，帮助他们解决企业发展中的难题。以下是北大总裁班如何解决企业难题的一些方式：
1. 提供最新管理知识和理论：北大总裁班的课程内容涵盖了领导力、战略规划、组织管理、市场营销、财务管理等方面的内容，通过学习这些最新的管理知识和理论，高管可以更好地理解企业管理的本质和要素，为解决企业难题提供理论支持。
2. 分享成功案例和经验：北大总裁班邀请了来自不同行业和领域的成功企业家、管理专家和学者来授课，他们会分享自己的成功案例和经验，帮助高管们从实践中学习，借鉴他人的成功经验，为解决企业难题提供启示和借鉴。
3. 提供实践案例分析和解决方案：北大总裁班通常会安排实践案例分析和团队项目，让高管们通过实际案例的分析和讨论，锻炼解决问题的能力和思维方式，为解决企业难题提供实际的解决方案。
4. 搭建交流平台和人脉资源：北大总裁班为高管们提供了一个交流平台，让他们可以与来自不同行业领域的同行交流互动，分享经验和见解，建立有价值的人脉资源，为解决企业难题提供支持和合作机会。
总的来说，北大总裁班通过提供最新管理知识和理论、分享成功案例和经验、提供实践案例分析和解决方案、搭建交流平台和人脉资源等方式，帮助企业高管解决企业发展中的难题，提升管理水平和领导力，推动企业的持续发展和创新。