北京大学总裁班通过一系列的课程和活动，帮助学员提升领导力。
以下是一些北京大学总裁班如何帮助学员提升领导力的方式：
领导力理论学习：总裁班课程将提供关于领导力理论和模型的学习，包括不同领导风格、领导力行为和领导力发展的重要概念。学员将了解到领导力的核心要素和成功领导者的共同特质。
领导力案例分析：总裁班将通过案例分析的方式，让学员深入研究和分析真实的领导案例。这些案例通常涵盖了领导者面临的挑战、决策过程和领导行为对组织的影响。学员将通过这些案例的讨论和分析，学习到不同领导风格和策略的应用。
团队合作和领导：总裁班注重培养学员的团队合作和领导能力。学员将参与团队项目和小组讨论，学习如何有效地与团队合作、激发团队成员的潜力，并在团队中发挥领导作用。
领导力实践和模拟：总裁班通常会组织领导力实践和模拟活动，让学员在真实或虚拟的情境中扮演领导者的角色。通过这些实践活动，学员可以锻炼自己的领导力技能，提升决策能力和问题解决能力。
领导力导师和校友网络：总裁班通常会为学员提供领导力导师和校友网络的支持。学员可以从导师和校友的经验和智慧中获得指导和启发，建立领导力发展的长期支持和合作关系。
综上所述，北京大学总裁班通过领导力理论学习、案例分析、个人评估和反馈、团队合作和领导、领导力实践和模拟以及领导力导师和校友网络等方式，全面帮助学员提升领导力。这些经验和学习将帮助学员增强领导者的思维和行为模式，提高组织领导和影响力，并成功应对日益复杂和竞争的商业环境。